4月29日下午，市委常委、市纪委书记、市集中教育活动领导小组副组长王成波同志到历城区调研指导“执政为民、廉洁高效”集中教育活动。王成波一行实地查看了区阳光民生救助服务中心、区行政审批服务中心，并检查了区工商分局和全福街道办事处集中教育活动开展情况。在听取了历城区委关于全区集中教育活动开展情况和廉政建设情况的汇报后，王成波对历城区工作给予了充分的肯定。
　　关于下一步工作，王成波书记要求：
　　第一，要继续提升思想境界。解放思想永无止境，提升境界永无止境，要把解放思想、提升境界贯彻集中教育活动的全过程。历城要找准优势所在，寻求发展突破，把“有城有乡”作为优势，在全市“拓展城市发展空间，打造现代产业体系”的总体要求下大做文章，努力争当廉洁高效、科学发展的排头兵。
　　第二，要积极谋求跨越发展。要根据市委部署，结合历城实际，紧紧围绕“大力发展城市经济”的主题，按照“挖掘新潜力、增创新优势、谋求新跨越”的总体要求，进一步创造优化发展环境，使历城成为资金聚集、产业聚集的发展高地。
　　第三，要重视维护群众利益。历城作为城郊结合部，人口众多，情况复杂，在推进城镇化建设中，涉及征地拆迁、村庄整合等诸多环节，要做好细致工作，充分考虑好、照顾好群众利益，对群众和基层干部反映的问题，及时想法解决，切实维护社会稳定和谐。
　　第四，要认真贯彻《廉政准则》。贯彻《廉政准则》是加强反腐倡廉建设的重要举措，怎么抓都不为过。各级领导干部要学习好、贯彻好、执行好《廉政准则》，严格自律，管好自己，抓好队伍，做好表率。要抓好运用现代科技手段预防腐败工作，下定决心，真正使权力运行公开化、精细化、规范化。要深入开展“制度创新年”活动，在一些深层次问题上加大改革创新力度。
王成波书记最后强调，要注意总结集中教育活动中涌现出来的先进典型，及时推广经验做法，搞好示范引导，争取各项工作走在全市前列，力争在更多的方面创造全省经验，进一步推动“执政为民、廉洁高效”活动的开展。
　　区委书记、区人大常委会主任李胜利同志对市领导来我区检查指导工作表示热烈欢迎，并就我区集中教育活动开展情况作了汇报。历城区委认真贯彻落实市委决策部署，把开展集中教育活动作为一项重大政治任务，周密安排、扎实推进，取得了初步成效，党员干部的思想有了大的解放，境界有了新的提升，科学发展的思路更加明确，廉洁高效的理念更加深入。以集中教育活动为契机，在深入实施“一二三四”工作思路的基础上，根据新形势新任务，研究确定了以“大力发展城市经济”为主题，不断挖掘新潜力、增创新优势、谋求新跨越，加快建设省会现代化中心城区的工作思路。在廉政建设方面，全区各级纪检监察机关积极推进“构筑惩治预防体系、打造廉洁高效历城”系统工程，惩治和预防腐败体系建设扎实推进，农村党风廉政建设扎实开展，廉政教育和廉洁自律工作成效明显，查办案件工作保持良好态势，纪检监察自身建设进一步加强。
　　李胜利同志还就我区运用现代科技手段预防腐败和干部人事制度改革方面的情况作了重点汇报。历城区委、区政府高度重视科技防腐工作，近期由区纪委主要负责同志带队，带领相关部门先后到杭州市上城区、浙江省余姚市、四川省眉山市等先进地区进行了考察学习。区委专门听取了考察组的专题汇报，确定科技防腐工作的总体思路是，以电子政务建设为基础，以提高行政效率、降低行政成本为目标，实现电子政务和电子监察的有机结合，切实做到统一运行平台、操作自动留痕、全程实时监督。成立了以区长任组长，分管副区长和区纪委书记任副组长的加强电子政务建设实现科技防腐工作领导小组，近期由区委办公室、区政府办公室和区纪委牵头，在充分调研论证的基础上，共同制定《历城区加快电子政务建设实现科技防腐实施方案》，加快推进全区科技防腐系统建设步伐。
　　关于干部人事制度改革，历城作为全省“科学规范和有效监督县（市）委书记用人行为”试点单位，把干部人事制度改革作为从源头上预防和治理腐败的一项重要举措，建立科学的领导干部选拔任用机制，采取“四公开、两推荐、两确定、一票决”的办法，通过实名推荐和区委常委会差额票决，在全区范围内公推选任机构改革后的24个政府工作部门正职和3名区直部门党政正职，去年还公开选拔了60名30岁以下的科级干部。科学规范，阳光操作，进一步提高了选人用人透明度和公信度，有效防止了干部选拔任用中不廉洁行为的发生。