自开展作风建设年活动以来，区人社局通过精心组织、周密部署，不断创新工作载体，做到三个结合，推进机关作风建设年活动。

　　与推进“三型机关”建设相结合，不断推进学习型、服务型、法治型等“三型”机关。创新学习方式，丰富党员干部学习活动的载体和平台，开展领导干部领学、机关大讲堂、干部网络在线学习，营造机关作风建设的浓厚氛围。结合做好被征地农民养老保险、居民医保等社会保障工作，坚持依法行政，做到法无授权不可为，确保群众利益不受侵害。

　　与健全完善服务制度相结合，建立机关作风建设的长效机制。一是继续推行“首问责任制”。对群众反映的问题，坚持首问责任制，为群众服好务。二是完善责任追究制度。明确失职失责情形和责任追究对象、追究方式，保证机关干部认真履职。三是完善文明办公制度。通过开展文明服务，树立机关“文明、优质、高效”的服务形象。四是完善服务内容承诺制度。公开服务承诺内容、服务人员联系电话和监督电话，把服务落在实处。五是完善干部联系帮扶困难群众制度。广泛开展听民情，下基层活动。

　　与创建国建文明城市相结合，在实践中转变作风。以社会主义核心价值观为指引，实施“党员示范岗”、“党员示范窗口”创建工程，在服务窗口单位深入开展“三比三创三争”和“把服务对象当亲人”活动，推进文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务。