为了进一步贯彻落实中央八项规定和省市区委相关规定，加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，提升工作效能，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作。

　　一、坚持党风廉政建设“一把手”负总责，全面落实党风廉政建设责任制

　　坚持党风廉政建设“一把手”负总责，对单位的党风廉政建设和反腐败工作统一领导、全面监督。认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设融入到党建和业务工作之中，与党建、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。紧盯业务工作中的廉政风险点，落实廉政防控措施，确保廉洁从政。自觉接受纪委监督，定期汇报领导干部个人重要事项，积极支持区纪检监察机关依法依纪履行职责、开展工作。

　　二、结合全区“作风建设年”活动，加强党规党纪学习

　　结合全区“作风建设年”活动，充分利用召开例会、集中学习、专题辅导等形式，经常性地开展党规党纪学习。积极开展正面典型和反面警示教育活动，发挥好示范引领和警示提醒的作用。积极开展廉政警示教育，提高干部职工的廉洁自律意识。始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用周五政治学习，定期和不定期学习，以会代学等机会，组织班子成员、干部职工开展对《党章》《廉政准则》、十八大精神、中央“八项规定”、干部纪律“十严禁”和干部作风“十不准”等有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。

　　三、严格落实日常报告制度，扎实构建拒腐防变的保障机制

　　严格执行“三重一大”事项报告制度，落实好领导干部操办婚丧喜庆事宜报告制度。不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，坚持用制度管人、管物、管事的原则，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。建立健全各项管理制度，制定财务管理制度、公务接待制度、假期管理制度等一系列管理制度，进一步规范管理，使加强机关作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。