根据区委巡察工作领导小组安排，1月18日，区委第五巡察组向区人力资源和社会保障局党组反馈巡察情况。区委第五巡察组组长郑福玉分别向区人力资源和社会保障局党组书记陈学刚、区人力资源和社会保障局党组反馈了巡察情况，区纪委副书记、区监委副主任、区委巡察工作领导小组成员何树亮对抓好巡察整改工作提出要求，陈学刚就做好巡察整改工作作表态发言。

　　根据区委统一部署，2022年11月16日至2022年12月23日，区委第五巡察组对区人力资源和社会保障局党组开展了巡察。巡察组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚守政治巡察定位，把“两个维护”作为根本政治任务，围绕“三个聚焦”开展监督检查，紧扣区人力资源和社会保障局党组职责使命，紧盯领导班子和关键少数，深入查找政治偏差。巡察组广泛开展个别谈话，调阅有关文件资料，深入了解情况，顺利完成了巡察任务。区委巡察工作领导小组听取了巡察组的巡察情况汇报，并向区委书记专题会议报告了有关情况。

　　郑福玉表示，近年来，区人力资源和社会保障局党组通过实施《历城精英人才工程》《历城工匠工程》，历城区2021年获评山东省人才先进区；设立“历调立和”劳动争议调解品牌工作室，提高了劳动争议化解效率；深入推进“一次办成”改革，实现人社业务无差别综合受理，2021年获得人社系统全国优质服务窗口荣誉称号。但在巡察中巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是围绕省会社会主义现代化强区建设，贯彻落实上级决策部署不到位；以人民为中心的发展思想树得不牢，主动担当作为有差距；全面从严治党压力传导不够有力，廉政风险管控薄弱；落实新时代党的组织路线存在不足，党组织标准化规范化建设水平不高；整改责任扛得不牢，反馈问题整改不彻底等问题。

　　郑福玉提出四点整改意见，一是要提高政治站位，聚力主责主业；二是要转变工作作风，规范资金资产管理；三是要强化党的建设，提升标准化规范化水平；四是要扛牢主体责任，做好巡察“后半篇文章”。

　　何树亮对巡察整改提出明确要求，一是提高政治站位，增强抓好巡察整改的政治自觉；二是强化政治担当，落实全面从严治党主体责任；三是保持政治定力，推动巡察成果运用的落地见效。

　　陈学刚表示，区人力资源和社会保障局党组将高度重视，认真学习，深刻领会，召开专题会议进行研究部署，坚决落实整改。一是提高政治站位，端正思想态度；二是突出问题导向，狠抓整改落实；三是强化长效落实，确保整改工作成效。

　　区委第五巡察组全体人员，区纪委监委派驻第七纪检监察组负责同志，区人力资源和社会保障局党组领导班子成员参加了反馈会议；区人力资源和社会保障局各科室负责人及离退休人员代表列席会议。