根据区委统一部署，2024年3月22日至6月21日，区委第四巡察组对共青团济南市历城区委进行了巡察。2024年8月12日，区委巡察组向共青团济南市历城区委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、团区委领导班子及主要负责人组织整改落实情况

　　（一）拧紧责任链条，压实整改责任。团区委高度重视，坚持把巡察整改工作作为一项重要政治任务，切实承担起主体责任，不断增强巡察整改的政治自觉、思想自觉、行动自觉。团区委主要负责同志坚决扛牢巡察整改“第一责任人”责任，第一时间组织召开专题会议，成立巡察反馈问题整改落实工作领导小组并担任组长，研究落实巡察整改任务。班子成员认真履行“一岗双责”，结合分管工作推进整改任务落实，形成“一把手”牵头抓总、班子成员分工负责、全员参与的各负其责、上下同频共振的整改工作格局。

　　（二）细化措施标准，深入全面整改。坚持问题导向，研究制定《共青团济南市历城区委关于区委第四巡察组巡察反馈问题的整改方案》，针对巡察反馈的整改任务，研究制定整改措施，明确责任科室和整改时限，实行整改任务台账式管理，做到件件有着落，事事有回音。

　　（三）强化督促检查，确保整改成效。对巡察整改的重大问题，做到亲自督办、亲自协调、亲自过问，自巡察反馈会以来，团区委主要负责同志主持召开3次专题会议，听取领导班子成员及整改责任人整改落实情况汇报，紧盯整改工作进度，全面掌握整改工作情况。建立动态整改台账，班子成员严格对照问题清单及整改方案，紧抓分管工作整改，逐一对账销号，确保整改落实到位。

　　二、集中整改期内已完成的整改事项

　　（一）反馈问题：贯彻落实上级决策部署缺乏创新举措，全区青年事业高质量发展有短板

　　1.用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够，学习贯彻上级决策部署不及时，落实“第一议题”制度不严格，对青年思想政治引领不够有力。

　　整改结果：已完成

　　整改情况：一是规范落实“第一议题”、理论学习中心组、“三会一课”等制度，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，学习领会习近平总书记五四青年节对全国广大青年寄语精神，及时跟进学习上级重要会议和文件精神，不断强化理论武装。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于青年工作的重要思想的理解和认识，注重融入日常和学用结合，围绕党建带团建、青年发展友好型城区建设、青年助力乡村振兴和基层治理等工作开展实地调研17次，不断把理论学习成果转化为干事创业的强大动力。

　　二是坚持“第一议题”制度常态化、规范化、实效化，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神等内容，作为团区委领导班子会议、党员大会、支部委员会的“第一议题”，第一时间组织传达学习。

　　三是将“青年大学习”宣传融入日常工作全链条，在“百万大学生进社区”“防范电信网络诈骗”“全环境立德树人”“法治进校园”等活动中常态化向青少年宣传“青年大学习”，提高团员青年主动学习意识。在“青春历城”微信公众号后台设置“大学习”关键词回复，告知团员青年“青年大学习”的最新平台和学习指引，提高网上参与率，累计回复350余人。

　　2.服务、引领、凝聚青年作用发挥不充分，推进青年发展友好型城区建设缺少创新思路，对青年之家的指导管理缺位，服务凝聚新兴群体办法不多。

　　整改结果：已完成

　　整改情况：一是发布《历城区“青年夜校”工作指引》，联合历城区新华书店开设历城区青年夜校，累计报名200余人。制作《历城区青年发展政策汇编》，在春风行动招聘会、济南东站返济学生迎接等活动中，广泛向青年宣传人才政策、青年就业实习、青年夜校等。持续深化579百工集、城市之光等夜校管理和活动，在聚隆商圈勇立潮头青年汇、579百工集两个济南青年发展型城市集聚区开展百工集艺术季、“潮起东方”国风艺术周、青年演说等系列活动，进一步提升青年吸引力，发挥青年集聚效应。

　　二是制定《历城区青年之家工作指引》，指导建立并发布特色活动项目内容，通过宣传栏、公众号、微信群等方式加大宣传引导力度，增强青年之家的吸引力和知晓率。开展实地调研5次，详细了解青年之家建设情况，加强日常管理和运行效果方面的指导，及时更新青年之家信息台账，推动更好发挥青年之家的各项功能，更广泛地联系服务广大青少年。

　　三是加强思想政治引领，组织各级团组织吸纳新兴领域青年上团课、参加主题团日活动。2024年5月27日，组织新兴领域青年开展了学习贯彻习近平总书记五四青年节对全国广大青年寄语精神专题培训。累计挖掘并常态化联系快递外卖从业青年、非遗代表性传承人、文化创意产业工作者等新兴领域青年骨干40人，推荐优秀青年进入“千联万聚常引”项目骨干人才库。在历城区“青年夜校”开设短视频剪辑课程，开展“青耘中国 直播助农”活动，常态化推介历城区优质特色农产品。联合山东电视台音乐广播频道举办“耳立音乐 新声计划”活动2场，举办街舞类活动3场，为独立音乐人、街舞青年等搭建展示平台。2025年1月15日，联合济钢集团团委、省美业协会、区青年书法家协会开展关爱新兴领域青年“暖蜂行动”，介绍服务新兴领域青年的相关举措，提高新兴领域青年群体的归属感和幸福感。

　　3.发挥青年党的助手和后备军作用有欠缺，助力基层社会治理用力不足。

　　整改结果：已完成

　　整改情况：充分发挥青年社会组织作用，赋能基层社会治理。青年社会组织快乐一家、和美社工开展“青春社区 伙伴计划”项目，已累计开展思想政治引领、文化教育、非遗手作、职业体验等青少年活动80余场次，覆盖青少年2800余人，有效提升了社区青少年的融入感、归属感。恒大城社区和恒大名都社区在团省委“青春社区 伙伴计划”中期评估中获得优秀等次。积极参加“青春社区 伙伴计划”调研互访工作，形成《调研报告》，为进一步开展工作打好基础。发动历城区青年志愿者协会、艺心一益文艺志愿服务中心等团属青年社会组织，举办“青春告白祖国——历城青年庆祝新中国成立75周年华诞快闪活动”，参与“河小青”志愿服务、“温暖旅程 好young历城”济南东站志愿服务、中高考志愿服务、牵手关爱志愿服务等，助力基层社会治理。

　　4.助力青年投身乡村振兴不够有力，助力招才引智质效不高，助力全区经济社会发展效果不理想。

　　整改结果：已完成

　　整改情况：一是深化党建带团建青年助力乡村振兴项目，组织各街道青工委开展好青年遍访工作，深入了解好青年发展现状和诉求，充分宣传各类助力青年成长的优惠政策，通过遍访，收集供需项目信息15条，好青年建议诉求104条。开展“寻找乡村振兴青春合伙人”行动，为清荷菌业、乡村赋能等乡村好青年创业创新基地和好青年产业项目发布“招募令”信息，链接合伙人8名。2024年7月19日，举办2024年历城区乡村好青年专题培训班暨乡村好青年观摩交流活动，48名乡村好青年参加。推荐3名好青年参加山东省科技特派员培训，推荐11名农村产业青年参加高素质农民培育新型农业经营主体青年带头人专项培训班。指导唐王街道成立乡村振兴青年人才党支部，加强对青年人才的政治引领和服务，为乡村振兴注入“青春力量”。将乡村好青年培育纳入《历城区村党组织书记后备力量培育储备三年行动计划》，累计向区委组织部推荐好青年501人。深化“好青年市集”品牌，在唐冶盛唐荟商圈和开镰节活动现场开展“好青年市集”，积极为好青年农产品提供展示、销售平台。党建带团建青年助力乡村振兴“青历青为”项目在全省党建带团建改革创新项目试点中获得等次为“好”，并获得团省委拨付3万元省管党费支持。

　　二是多渠道服务青年成长成才。2024年暑假及2025年寒假期间累计招募400余名“返家乡”大学生参与区直部门、街道、社区（村）、企业等各类综合岗位开展实习实践，举办青年学子历城行活动2场，组织山东大学、中国石油大学（华东）等30余支高校实践团队下沉村、社区开展寒暑假支教、普法宣传、乡村振兴调研等活动。就业季期间参与春风行动3场，走进山东建筑大学、济南东站、首创奥特莱斯商圈等开展青年就业服务政策、人才政策、青鸟计划、青年优居等招才引智政策宣传活动4场，面向企业征集就业岗位500余个，全面助力青年就业。成立历城区博士联盟，制定《历城区博士联盟工作指引》，吸纳220余名博士人才加入，搭建起人才间的互动交流平台。联合区委人才办、区科协、区人社局、区科技局等部门，开展座谈会、“博士团·历城行”活动，加强各领域人才间互动交流，推进产学研融合创新，助力实现人才发展与经济社会发展深度融合、互促共进。2025年2月8日，举办2025年寒假“返家乡”青年学子历城行暨历城区博士联盟分享交流会，发挥博士人才带动作用，引导大学生树立青春远大志向、科学制定人生规划、用所学回报家乡，实现人生价值。

　　三是动员青年争当经济社会高质量发展的生力军。联合区发改局印发《关于开展历城区青年突击队助力现代化强区建设攻坚行动的通知》，以全区统筹推进重大项目和重点领域为重点，组织动员全区广大团员青年在“急难险重新”任务中勇挑重担、冲锋在前，目前，全区备案市区级青年突击队20支。开展青年突击队风采展播4期，5支青年突击队被纳入2024年度济南市青年突击队典型案例。扎实推进10项好青年培育措施，完成“村村都有好青年选培计划整县提升”试点工作，助力乡村振兴；深化“好young社区 青春报到”百万大学生进社区工作，拓宽校地结对覆盖面，进行优秀项目展播，为基层治理注入新活力；开展“我为黄河种棵树”、“泉”在济南过五一、防溺水安全教育、赛事服务等志愿服务活动100余场次，助力文明建设、生态保护、卫生健康、安全生产等基层治理工作。加强机关党建，组织机关党员开展党建业务融合创新、“双报到”为民办实事、党纪学习教育等，推进模范机关建设、机关效能建设等，以夯实团区委自身建设为基础，打牢共青团助力经济社会发展桥头堡。

　　5.意识形态工作责任制和保密工作责任制落实不到位，维护网络意识形态安全意识不强，对保密工作重视程度不够。

　　整改结果：已完成

　　整改情况：一是将意识形态工作，包括网络意识形态工作列入专题研究内容，2024年共研究2次。将《历城区党（工）委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则》等涉及网络意识形态方面的文件纳入理论学习中心组学习内容，及时跟进学习中央和省委、市委、区委关于意识形态领域的最新工作要求，并结合实际进行深入研讨，不断增强意识形态工作的积极性和主动性。通过漫画、微视频等青年喜闻乐见的形式开展普法、禁毒等线上宣传，着力引导团员青年自觉践行社会主义核心价值观，提高“青春历城”公众号的吸引力，关注人数上涨600余人，每日推文线上浏览人数明显提高，提高团员青年的思想引领质效。

　　二是召开团区委领导班子会2次、保密工作专题会2次，研究保密相关工作。开展保密宣传教育，组织全体人员学习《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》，传达学习案件通报，传达学习“山东通”规范使用专题培训视频会会议精神，通过理论学习和以案为鉴，筑牢全体人员保密思想防线，从思想源头防范泄密事件发生。从严管理微信等即时通讯工具使用，工作群全部迁移至山东通，工作通知、工作文件等均通过山东通传输，全体人员签订《微信等社交媒体使用保密承诺书》，办公电脑全部安装密保卫士软件，机关干部保密意识不断增强。按规定管好收文、办文、归档等关键环节，涉密文件保存在保密文件柜中，并指派专门工作人员进行日常管理，提高了保密工作规范性。

　　（二）管党治党政治责任扛得还不牢，全面从严要求贯彻不彻底

　　1.落实全面从严治党主体责任有弱项，全面从严治党压力传导不到位，防范廉政风险意识不强，廉洁文化品牌打造有弱项。

　　整改结果：已完成

　　整改情况：一是牢牢扛起全面从严治党主体责任，从严规范召开领导班子会议，专题研究党风廉政建设工作，2024年共研究2次，其中，巡察反馈后专题研究1次。健全完善党风廉政建设责任体系，制定党风廉政建设工作计划，将工作任务细化到各科室、各岗位，层层签订《党风廉政责任书》，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　二是严格落实分层廉政谈话制度，主要负责同志与其他班子成员、其他班子成员与分管负责人分别进行廉政谈话，已分别开展2次、1次。对标共青团工作标准和规范，重点围绕人事管理、资产管理、财务管理等重点领域和关键环节，精细排查可能存在的廉政风险点，纳入廉政谈话必谈内容，增强防范廉政风险的针对性和有效性。更新内部控制领导小组成员名单，明确工作职责分工，形成工作合力。

　　三是持续深化廉洁文化品牌建设，强化廉洁自律意识，到济南市交通运输局“廉韵清风”展厅开展现场警示教育，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。将廉洁教育纳入团干部培训体系，开展廉政警示教育，观看警示教育片《给年轻干部提个醒 这young不可以》，切实筑牢年轻干部的廉洁思想防线。在“青春历城”公众号开设青春倡廉专题，积极营造风清气正的良好氛围，使党风廉政宣传教育入脑入心。

　　2.一以贯之抓作风建设的韧劲不足，工作作风不扎实，活动开展缺乏跟踪问效。

　　整改结果：已完成

　　整改情况：一是制定团员发展工作计划，实行“月提醒、季调度”工作机制，及时掌握工作进展，协调解决工作中遇到的难题，确保顺利完成年度工作任务。及时规范报送相关工作材料，不断改进工作作风和工作方式，提高工作效率，保证工作质量。

　　二是2024年度“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动以“打通服务青年婚育全链条 提高青年婚育服务效能”为主题，组织各领域青年代表与人大代表、政协委员座谈交流，形成人大代表建议1个，依托两会平台反映青年群体普遍性利益诉求。在全区“青年驿站”普遍发放青年发展服务政策宣传，向青年学子宣传人才政策、青年健康政策等40余项，提升青鸟就业实习服务平台、青年服务活动等知晓度，并向来济求职青年提供岗位推介、交通指引等，助力青年成长发展和社会融入。

　　3.对“两新”建团工作缺少主动性。

　　整改结果：已完成

　　整改情况：2024年6月19日，联合区委社会工作部、区总工会到山东申邦快递有限公司、山东嘉泰汽车租赁有限公司开展调研和“送政策、送服务”活动，推动企业建团工作。到沃尔德集团、宏济堂、济南诗酒田园农业科技有限公司开展“两企三新”团建工作调研。2024年12月11日，成立首个网络直播企业团支部，向与会青年介绍青年交友、青年驿站、青鸟计划等服务政策，并指导公司以加强基层团组织建设为抓手，做好青年思想政治引领，传递党的好声音、宣传党的好政策。对建立党组织的企业加大动员指导力度，对符合建团条件的企业应建尽建；组织街道团工委定期摸排本辖区“两企三新”青年情况，推动符合建团条件的企业应建尽建，截至目前，建立“两企三新”团组织225个，本年度新建团组织15个。

　　4.财务制度执行不严格，租车管理不规范，未签订合同，财务报销不规范，固定资产入账不及时。

　　整改结果：已完成

　　整改情况：一是修订完善《公务用车租赁制度》《合同管理制度》《财务报销制度》，严格落实公务用车租赁流程、做到合同全流程跟踪、财务报销凭证完整。

　　二是修订完善《资产管理制度》，固定资产处置前召开领导班子会议，区财政局审批后凭证及时入账，国有资产管理精细化、标准化、制度化水平进一步提升。

　　（三）党建引领作用不够突出，抓基层团组织和队伍建设不够用心用力

　　1.领导班子示范引领作用有欠缺，落实“三重一大”制度不到位。

　　整改结果：已完成

　　整改情况：严格落实“三重一大”制度，重大决策、重要干部任免奖惩，重大项目安排、大额资金使用均通过领导班子会议研究。规范议题报送流程，定期收集需上会研究的议题，制定会议方案，详细记录研究过程。2024年以来，共召开领导班子会议14次，研究“三重一大”事项32项。为严格落实“三重一大”制度和巡察反馈整改相关工作要求，2024年9月6日，邀请区纪委监委派驻第四纪检监察组列席领导班子会议，对2024年团干部综合素质能力提升专题培训班和579百工集迎接团省委工作观摩等相关事宜进行监督。

　　2.发挥青联委员代表作用不积极。

　　整改结果：已完成

　　整改情况：2024年10月27日，团区委开展青联委员历城行暨“我为乡村振兴建言献策——青联思享汇”活动，提升青联委员履职尽责能力；召开历城区青联常委会，传达学习党的二十届三中全会精神，交流分享工作经验，推动委员履职和整体活跃。本年度推荐9名优秀青年成为省青联委员，推荐18名优秀青年成为市青联委员。组织青联委员学习党的二十届三中全会精神、全国两会精神、习近平总书记五四青年节对全国广大青年寄语精神等，发挥青联委员模范带头作用，通过“青春历城”公众号发布14名青联委员感想。组织青联委员开展新年微心愿、暖蜂行动、好青年市集、牵手关爱、“美丽中国 青春行动”等活动，加强了青联委员之间的沟通交流，不断提升了青联委员围绕中心工作履职尽责的能力。

　　3.抓党建工作用力不足，党建带团建工作尚未形成有效的制度化、机制化路径，党员教育培训抓而不实，“三会一课”开展不规范。

　　整改结果：已完成

　　整改情况：一是坚持全面从严管团治团，持续深化党建带团建、团建促党建，将基层团建纳入党建工作整体格局，同规划、同部署、同落实，积极构建党团互促互进、共同发展的工作格局，不断强化党团组织联系紧密性。坚持应建尽建、整顿薄弱、示范带动的原则，凡是建立党组织的及时跟进建立团组织，不断扩大基层团组织覆盖面。强化团干部队伍教育培训，注重团干部队伍的选配和培养，把优秀团员青年纳入村党组织书记后备力量整体建设规划中，充分发挥党组织“传帮带”作用，把优秀的团员青年逐步培养为党员和团干部，不断壮大基层党团工作力量。严格团员日常管理，规范发展团员2069名，规范落实共青团组织生活制度，扎实开展党的二十届三中全会精神、习近平总书记五四青年节对全国广大青年寄语精神等专题学习，专题学习团支部覆盖率100%，不断强化团员青年思想政治教育，提高团员青年队伍整体素质。指导各级团组织牢固树立围绕中心、服务大局的意识，加强“百万大学生进社区”社会实践、青年文明号、志愿者服务等工作指导，顺应时势发展开展各项活动，带领团组织和团员青年立足岗位、建功立业，不断提升共青团的引领力、组织力、服务力和大局贡献度。

　　二是结合共青团工作，对2024年度党员教育培训计划进行提升完善。党员教育培训以提高党性修养、提升党员素质为重点，围绕政治理论学习、党纪学习教育、全区重点工作、青年工作等内容，抓紧抓实党员教育。除集体学习外，团区委党支部为党员过政治生日，发放党员政治生日卡，增强政治仪式感；通过观看党史题材教育电影，开展现场警示教育，开展党员志愿服务等，丰富党员教育形式，提升党员教育工作实效。

　　三是党员领导干部将讲党课作为一项严肃的政治任务，严格落实讲党课制度，结合共青团实际工作，认真准备讲稿，做到观点正确，同党中央的路线、方针、政策保持一致。坚持每季度讲1次党课，2024年开展讲党课4次，其中党支部书记讲党课2次；2025年已开展党支部书记讲党课1次。

　　4.基层团组织功能弱化，团干部调整变动频繁。

　　整改结果：已完成

　　整改情况：建立团干部调整备案制度，团干部调整后3日内及时上报调整情况，截至目前，已调整3人。注重加强与团干部的日常沟通联络，确保工作的延续性和高效性。举办团干部综合能力提升培训班，开展专题学习、业务辅导和现场教学，及时更新知识理念，提高团干部履职尽责能力水平。

　　5.后备力量储备不足。

　　整改结果：已完成

　　整改情况：一是加强基层团组织建设。以组织规范化建设为抓手，规范落实组织生活等基本制度，抓实对标定级、分类指导提升，强化资源整合和重点工作结合，积极打造特色亮点，推动基层团组织建设整体提升。二是强化团干部能力提升。围绕中心，聚焦团干部需求，科学制定培训计划，及时更新培训内容，将党的创新理论、基层团组织工作规范、基层治理、廉洁教育等内容纳入培训范围，增强培训针对性和实效性。分层分类开展培训，针对不同领域、不同层次团干部的特点和需求，采取差异化、精准化的培训方式，组织全体团干部参加历城区2024年团干部综合能力提升暨青马工程培训班，切实提高团干部素质能力。三是拓宽后备力量选培渠道。建立“历城区博士联盟”微信群，组织动员各级团组织广泛宣传发动、深入挖掘各领域优秀人才，实现人才储备的持续更新。充分发挥青年典型示范引领作用，组织开展青年榜样宣讲活动，组织2名历城区博士联盟专家顾问团成员开展经验分享交流会，激励引导广大团员青年拼搏奋斗、成长成才。推荐11名好青年参加2024年高素质农民培育新型农业经营主体青年带头人专项培训班，推荐3名好青年参加山东省科技特派员创新创业能力培训班，推荐2名好青年参加山东省乡村产业振兴头雁培训班，推荐6名青年参加省市青年志愿服务项目大赛，引领青年在立足岗位建功中长本领、在创造一流业绩中增才干，推动更多优秀青年脱颖而出。

　　（四）持续深入抓巡察问题整改韧性不足，问题整改不彻底

　　1.整改主体责任扛得不够牢，有的整改措施不够实。

　　整改结果：已完成

　　整改情况：紧紧围绕团省委、团市委工作安排和区委中心工作部署，聚焦服务青年主责主业，扎实开展历城区“乡村好青年”选培、大学生“返家乡”实习实践活动、大学生社区实践活动项目展示、青年夜校、青年驿站等工作，持续深化“青鸟归巢 智汇历城”“好young社区 青春报到”大学生社区实践项目等工作品牌，不断丰富服务引导青年的方式方法，提高联系青年、服务青年的能力水平。

　　2.整改成效不够好。

　　整改结果：已完成

　　整改情况：坚决扛牢整改主体责任，切实提高政治站位，树牢全局意识和大局观念，坚持把巡察整改作为推进高质量发展和落实全面从严治党主体责任的有力抓手，以高度的自觉推动巡察整改。坚持将工作职责放到区委中心工作大局中去谋划思考，严格执行民主集中制，全面加强基层团组织建设，健全完善长效工作机制，发挥整改对工作的推进作用，以点上问题整改带动面上工作整体提升。主要负责同志牵头抓总，从具体问题抓起，从突出问题改起，既有当下改的举措，又有长效改的机制，做到常抓不懈，举一反三，保障整改成果真正落实落地。

　　三、下一步整改工作安排

　　1.提高政治站位，坚决履行好整改落实责任。坚持把整改工作作为一项重大政治任务，以高度的政治责任感和强烈的政治担当，坚持目标不变、标准不降、力度不减，对已完成的整改事项，加强检查，防止反弹；对需要长期坚持的，紧盯不放，一抓到底，坚决杜绝应付思想和“过关”心态，确保各项整改工作落实落地。

　　2.严明政治纪律，纵深推进全面从严治党。增强管党治党的意识，夯实“两个责任”，层层传导压力，做到全面从严治党工作与共青团工作两手抓、两手硬，相互促进、相辅相成。抓好党支部规范化建设，严格党员干部日常管理，努力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。严格落实中央八项规定精神及其实施细则，常态化开展廉政提醒和警示教育，以钉钉子精神纠“四风”树新风，努力营造风清气正的政治生态。

　　3.深化成果运用，推动共青团工作更好发展。坚持把落实整改与贯彻落实上级决策部署结合起来，紧紧围绕市委“项目提升年”和区委“五大攻坚行动”，加强系统谋划，主动对标对表，切实把巡察整改的高标准、严要求融入团区委各项工作，积极回应青年急难愁盼，赋能青年成长发展，优化青年高质量发展环境，以整改落实的实际成效推动各项工作不断迈上新台阶。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0531-66899102；电子邮箱：jnslcqtqw@jn.shandong.cn。

 

　　共青团济南市历城区委

2025年3月20日