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山东省济南市历城区把监督力量向基层倾斜，组建了40人的党风政风监督人员库，分20个检查组，深入部门、街镇、村居，集中开展明察暗访，紧盯“四风”新形式、新动向，全面查找问题线索，从严查处违规违纪行为。图为近日，检查组工作人员在山大街道内部食堂核对订餐记录、招待费凭证，查找违规公款吃喝、超标接待问题线索。
9月5日上午，区委常委、纪委书记齐怀栋到区政务服务中心就如何有效推进我区政务服务工作进行了调研。齐怀栋指出，提高行政审批效率，做好政务服务工作是一个地区经济社会发展的软实力，要重点在“一压两提”上下功夫。
为做好我区首轮巡察工作，巡察办有重点的选取区委区政府职能部门，城区、农村街道等单位进行专题调研，提高首轮巡察工作开展的针对性和可操作性。
近日，历城区纪委扶贫领域监督执纪问责工作会议在区政府办公楼七楼中厅会议室召开。
鲍山街道纪工委着力抓好主业主责、强化监督执纪问责。为进一步突出执纪特色，聚焦三项重点工作，采取有力措施，不断加大纪律审查力度，坚定不移地把纪律和规矩挺在前沿。坚持从严管理干部队伍，按照打铁还需自身硬要求，坚持刀刃向内，对工作落实不力的，进行严肃约谈。
市委从解放思想大讨论到反对“自以为是”，从“为担当者担当”到“让实干者实惠”，对作风建设提出了很多有针对性的措施。人大机关作风建设年活动，具体围绕创建“五型机关”、选树“五类标兵”来开展，即创建学习型机关、团结型机关、服务型机关、创新型机关、守纪型机关;选树学习标兵、实干标兵、服务标兵、文明标兵、创新标兵。
始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。建立健全各项管理制度，制定财务管理制度、公务接待制度、假期管理制度等一系列管理制度，进一步规范管理，使加强机关作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。
自开展作风建设年活动以来，区人社局通过精心组织、周密部署，不断创新工作载体，做到三个结合，推进机关作风建设年活动。创新学习方式，丰富党员干部学习活动的载体和平台，开展领导干部领学、机关大讲堂、干部网络在线学习，营造机关作风建设的浓厚氛围。
一说到村务公开，人们首先想到的是村委会门口的公开栏。随着社会的发展，农村年轻人外出务工的较多，很少有人专门到村委会公开栏了解村务，传统的公开栏公开已不能适应经济社会的发展。
近日，历城区荷花路街道纪工委对“双违”建设防治中慢作为、防治不力的荷花路街道执法中队相关负责人、坝子管理区负责人、朱庄村等5个村进行了一次集中约谈。坝子管理区和各村要积极配合执法中队巡查工作，发现一起违建，立即举报到执法中队。
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